経営者の病気・事故による死亡・高度障害・入院・通院等国内外を問わず保障し、企業を存亡の危機から守る法入会独白の制度です。
保険期間10年間で保険料が安い無配当の「Rタイプ」、 10年毎の保険料の上昇がな<、払込保険料総額を抑えた無配当・無解約払戻金型「Zタイプ」、一定の保険料で長期間を保障し解約払戻金のある「Lタイプ」、従業員向けの保障内容に限定した「社員保障プラン」など企業の二ーズに応じた、さまざまなタイプを選択できます。
また、健康状態が所定の基準を満たしている場合、「健康体割引」が適用されます。
新業種の興隆や就労形態の多様化に対応するために派遣社員や製造業の構内下請社員も含めて幅広く補償するプランです。
就業中や通勤途中の事故によリ被った傷害に対して、国内外を問わず迅速に保険金をお支払いします。
保険料は売上高と業種から算出されるため、保険期間に従業員数が変更になっても報告や精算などの手間がかからず、保険料の変更もありません。
将来のニーズの変化に合わせて、保障内容を「死亡・高度障害保障」から「医療保障」や「年金」「介護年金」の各コースに変更できる終身保険です。
「医療保障」は健康状態にかかわらず選択することが可能で、一生涯を保障します。
また、保険料払込期間中の解約払戻金を従来の 70%に抑えることで、月々の保険料が割安になっています。
病気・ケガによる入院・手術などで給付金が受け取れる一生涯保障の医療保険です。入院は1日目から(日帰り入院含む)保障し、手術は健康保険の適用となる1,000種類が対象、先進医療・放射線治療も保障します。特約により、通院、三大疾病、女性疾病保障なども追加できます。集団扱の割安な保険料で更新による保険料アップはありません。
がん・上皮内新生物と診断された場合の多額な治療費用に備えて、診断給付金、入院、手術、通院、先進医療などの給付金が受け取れる一生涯保障のがん保険です。治癒後も再発・転移予防のためにかかる検査・代替療法の費用に備えて5年目まで年金が受け取れます。また、患者様・ご家族の精神的なケアとしてカウンセリングおよびドクター紹介サービスが付いたプレミアサポートが付帯されています。